人力资源
RECRUITMENT
招聘职位 | 人事行政专员 |
招聘人数 | 1 |
岗位职责 | 1、本科以上学历(条件者优秀可放宽要求),至少有一年以上工作经验; 2、有相关人事行政工作经历优先; 3、良好的沟通技巧,有团队合作精神; 4、工作责任感和敬业精神,办事沉稳细致,抗压能力强; 5、年龄要求20-35岁(注:条件者优秀可放宽要求)。 |
职位要求 | 1、根据公司岗位需求,制定有效招聘计划,负责筛选简历、面试,对招聘结果及时进行汇总、分析和反馈; 2、开展新员工入职培训,了解公司员工培训需求,制定培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 3、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续; 4、协助上级建立员工关系,协调员工与管理层的关系,员工的活动的组织和安排; 5、完成上级临时安排的事务。 |