人力资源
RECRUITMENT
| 招聘职位 | 市场总监 |
| 招聘人数 | 1 |
| 岗位职责 | 1、管理或营销类相关专业专科及以上学历；熟悉铁塔，中国移动，电信、联通运营商的流程，有一体机柜销售者优先； 2、具备系统的市场认知和分析能力，具有较强的业务开发市场能力及扩展能力； 3、有较强的市场感知能力，对通信行业和三大运营商业务流程有深入了解和独到见解； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力； 5、有较强的组织、沟通、协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，性格开朗、品行端正。 7、年龄要求20-35岁（注：条件者优秀可放宽要求）。 |
| 职位要求 | 1、制定企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施； 2、负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行； 4、负责销售回款的管理，确保销售回款及时； 5、负责组织销售渠道的拓展与维护工作； 6、负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制； 7、负责组织客户关系管理工作。 |
| 招聘职位 | 大区经理 |
| 招聘人数 | 1 |
| 岗位职责 | 1、大专或以上学历，市场营销、通信、计算机、管理类专业； 2、沟通能力佳，有事业心，有较强的业务拓展能力； 3、能承受工作压力，富有挑战精神，有较强的团队意识及敬业精神； 4、有三大运营商工作经验，丰富的客情关系处理能力； 5、熟悉招投标工作流程。 6、年龄要求20-35岁（注：条件者优秀可放宽要求）。 |
| 职位要求 | 1、了解分析客户需求及各类市场信息； 2、负责所在区域客户关系的建立与维护； 3、完成公司下达的业绩及回款任务； 4、负责本地区域项目招投标等工作的跟进协调。 |
