人力资源
RECRUITMENT
招聘职位 | 区域经理 |
招聘人数 | 1 |
岗位职责 | 1、管理或营销类相关专业专科及以上学历;熟悉,铁塔,中国移动,电信、联通运营商的流程,有一体机柜销售者优先。 2、具备系统的市场认知和分析能力,具有较强的业务开发市场能力及扩展能力; 3、有较强的市场感知能力,对通信行业和三大运营商业务流程有深入了解和独到见解; 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力; 5、有较强的组织、沟通、协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的计划和执行能力; 6、良好的团队协作精神,性格开朗、品行端正。 7、年龄要求20-35岁(注:条件者优秀可放宽要求)。 |
职位要求 | 1、制定企业年度销售计划,制定详细的营销策略,并组织实施; 2、负责销售工作的具体推进,并监督检查销售计划的执行; 4、负责销售回款的管理,确保销售回款及时; 5、负责组织销售渠道的拓展与维护工作; 6、负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制; 7、负责组织客户关系管理工作。 |
招聘职位 | 产品经理 |
招聘人数 | 1 |
岗位职责 | 1、通信、电子类及相关专业本科及以上学历; 2、2年及以上智慧城市、智慧杆、安防行业解决方案工作经验优先考虑; 3、具有较强的计划组织能力及市场分析能力,有较强的创新思维,对产品有自己独特的眼光及见解; 4、良好的沟通能力、工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神; 5、具备优秀的项目管理能力、产品整体解决方案能力及丰富的产品全生命周期管理经验; 6、有开阔的思维,沟通能力好,善于使用多种软件(Office/Axure/Xmind/PS)输出产品相关资料文件; 7、年龄要求20-35岁(注:条件者优秀可放宽要求)。 |
职位要求 | 1、分析业务需求,经过过滤后反馈内部,内部讨论确定是否开发; 2、实施产品的任务流程设计、页面布局及原型设计,交付研发实现; 3、推动、控制、协调、跟进产品功能的开发、测试、发布; 4、负责与协助产品上线以后的改进,BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案; 5、进行产品选型,并交付采购、进行询价和采购; 6、产品文件,资料、产品需求文档对内输出; 7、市场上同类产品资料的收集和整理工作,竞品分析; 8、推动产品方案落地,针对核心用户进行需求调研和功能反馈; 9、针对系统用户的需求和运营情况,分析当前系统的核心痛点,并能够提出一些创新性的解决方案; 10、完成领导交办的其他事项。 |