人力资源
RECRUITMENT
招聘职位 | 生产主管 |
招聘人数 | 1 |
岗位职责 | 1、大专以上学历,供应链管理,管理类相关专业 ; 2、五年以上大中型供应链总监或经理工作经验,熟悉通信产品设计和生产制造方面的流程,包括设计、生产、采购、物流、仓储、产品开发和维护等; 3、具备通信产品的OEM供货商资源,熟悉相关的商务合作流程和关键点; 4、具有较强的综合谈判能力、团队管理能力; 5、具备高度的责任心及必需的职业素养,可以承受高强度的工作压力; 6、年龄要求20-35岁(注:条件者优秀可放宽要求)。 |
职位要求 | 1、根据公司经营战略,优化供应链相关的业务体系(包括设计、采购、物流、仓储、施工和质检等),确保公司产品的竞争力和正常储备供应; 2、对供应链所属部门进行规划与管理,优化设计、采购、物流配送和仓储体系,在不影响供货的前提下,合理管控采购、物流配送、仓储的费用; 3、对供应商、外包施工单位进行管理与监督,优化公司质量管理体系,对内外部产品供应商进行定期审核,并对其提供的产品做好质量检验工作; 4、进行设计创新,整合内外部生产资源,主导产品的开发和更新换代工作,消化库存; 5、做好供应链中心的日常管理工作,提升团队的专业度和工作效率。 |
招聘职位 | 采购工程师 |
招聘人数 | 1 |
岗位职责 | 1、大专以上学历,从事采购工作2年以上,有通信行业采购工作背景优先; 2、具备工作计划能力;熟练操作计算机、ERP系统; 3、具有较强的综合谈判能力、供应商开发能力。 4、具备高度的责任心及必需的职业素养、良好的品质,可以承受高强度的工作压力。 5、年龄要求20-35岁(注:条件者优秀可放宽要求)。 |
职位要求 | 1、依据采购需求实施采购订单的谈判议价、订单下达等; 2、负责对采购物料的进度跟踪,确保质量及交期; 3、了解市场需求,包括投标评估、标书汇审、成本报价等; 4、物料异常,物料不良的及时处理与反馈; 5、控制、降低采购成本,减少不必要的采购费用; 6、供应商的维持、联系,新供应商开发。 |